Dobra o número de currículos de devs na dark web

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Houve um aumento de duas vezes no número de currículos e vagas* publicados em fóruns clandestinos no primeiro trimestre de 2024 em comparação com o primeiro trimestre de 2023, e esse número permaneceu no mesmo patamar no primeiro trimestre de 2025. No geral, em 2025, o número de currículos supera o de vagas em 55% contra 45%, impulsionado por demissões globais e um influxo de candidatos mais jovens. A distribuição etária entre os candidatos mostra uma idade mediana de apenas 24 anos, com uma presença marcante de adolescentes.

As vagas de emprego encontradas na dark web estão predominantemente relacionadas a crimes cibernéticos ou outras atividades ilegais, embora também existam algumas posições legítimas. Os dados da Kaspersky mostram uma economia paralela onde 69% dos candidatos a emprego não especificaram uma área de preferência, sinalizando abertamente que aceitariam qualquer oportunidade remunerada – desde programação até a aplicação de golpes ou operações cibernéticas de alto risco. Os cargos de TI mais procurados, anunciados por empregadores na dark web, refletem um ecossistema criminoso consolidado:

Os desenvolvedores (que representavam 17% das vagas) criam ferramentas de ataque;
Os testadores de penetração (12%) sondam as redes em busca de vulnerabilidades;
lavadores de dinheiro (11%) lavam fundos ilícitos através de transações em camadas;
Os fraudadores (6%) roubam e monetizam dados de pagamento;
Os traficantes (5%) levam as vítimas a sites de phishing ou downloads infectados.

Em aplicações especializadas, surgiram padrões específicos de gênero. As candidatas buscavam predominantemente funções interpessoais, incluindo suporte, atendimento telefônico e assistência técnica. Os candidatos do sexo masculino, por outro lado, visavam com mais frequência funções técnicas e relacionadas a crimes financeiros – desenvolvedores, “mulas de dinheiro” ou “gerentes de mulas”.

As expectativas salariais variavam bastante de acordo com a especialização. Engenheiros de reversão recebiam a maior remuneração, com uma média superior a US$ 5.000 mensais, seguidos por testadores de penetração com US$ 4.000 mensais e desenvolvedores com US$ 2.000. Os fraudadores tendiam a receber uma porcentagem fixa da receita da equipe. Lavadores de dinheiro recebiam em média 20%, enquanto fraudadores de cartões e traficantes ganhavam aproximadamente 30% e 50% da receita total, respectivamente. Esses valores refletem a valorização de habilidades escassas e de alto impacto dentro do ecossistema clandestino.

“ O mercado de trabalho informal deixou de ser periférico; ele absorve desempregados, menores de idade e pessoas com qualificações excessivas. Muitos chegam pensando que a dark web e o mercado formal são fundamentalmente semelhantes, recompensando habilidades comprovadas em vez de diplomas, com a dark web até oferecendo alguns benefícios – como ofertas de emprego em até 48 horas e sem entrevistas com o RH. No entanto, poucos percebem que trabalhar na dark web pode levar à prisão ”, comenta Alexandra Fedosimova, Analista de Pegada Digital da Kaspersky.

Jovens que consideram trabalhar na dark web precisam estar cientes de que ganhos de curto prazo acarretam consequências legais e de reputação irreversíveis. Pais, educadores e a comunidade são incentivados a denunciar imediatamente qualquer solicitação online suspeita. É importante mostrar às crianças que existem diversas oportunidades de desenvolvimento de habilidades e carreiras em setores tecnológicos legítimos, como a cibersegurança. Confira o projeto especial da Kaspersky, ” O que devemos fazer com crianças que hackeiam”, sobre como adolescentes podem ser reabilitados e ensinados a usar suas habilidades para o bem.

O relatório completo está disponível aqui .

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