Feriados de novembro: veja as datas e possíveis emendas

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Feriados de novembro

Os feriados de novembro trazem um respiro na agenda — e o Dia da Consciência Negra pode garantir o único prolongado do mês.

Quem sobreviveu a outubro vendo dois feriados caírem em pleno domingo pode sorrir com a chegada dos feriados de novembro. Ao todo, o novo mês traz três feriados nacionais — e um deles será prolongado.

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Mas nem tudo é motivo para comemorar. Assim como em outubro, alguns feriados de novembro também caem no fim de semana. O primeiro é o Dia de Finados, já neste domingo (2).

Duas semanas depois, mais um feriado cai em um sábado: a Proclamação da República, celebrada em 15 de novembro.

A boa notícia vem no dia 20, com o Dia da Consciência Negra, que neste ano cai em uma quinta-feira. A data abre espaço para um feriado prolongado, já que muitos trabalhadores poderão emendar a sexta e garantir até quatro dias de descanso.

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Calendário de feriados de novembro

2 de novembro (domingo): Finados
15 de novembro (sábado): Proclamação da República
20 de novembro (quinta-feira): Dia da Consciência Negra

Vou trabalhar no feriado, e agora?

Quem for escalado para trabalhar em pleno feriado tem seus direitos garantidos por lei — seja recebendo o pagamento em dobro ou com um dia de folga compensatória.

De acordo com a Lei nº 605/1949 (artigo 9º):

“Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.”

Na prática:

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Se você trabalhar no feriado e não tiver folga compensatória, tem direito a receber 100% de adicional, ou seja, o dia pago em dobro.
Se a empresa oferecer um dia de folga compensatória, o pagamento em dobro não é obrigatório, desde que a folga seja concedida e registrada.
Essa compensação deve ocorrer na mesma semana ou dentro do prazo previsto em acordo coletivo.

A regra vale para trabalhadores sob regime da CLT. Em escalas especiais, como 12×36 ou setores com acordos coletivos específicos, as condições podem variar.